Sala de controle
Câmeras, sonar, diagnósticos e comandos em tempo real.
Seu próximo passo
começa no fundo.
Descubra a carreira de ROV, construa sua base técnica e encontre uma rota possível para entrar ou se reposicionar no mundo offshore.
// PROFUNDIDADE: INDEFINIDA · SISTEMA: ATIVO · ROTA: EM CÁLCULO
[ ROTA 01 ]
Entenda a operação.
[ ROTA 02 ]
Construa repertório.
[ ROTA 03 ]
Escolha seu próximo movimento.
// CONHEÇA A PLATAFORMA
Dois minutos para entender se isso faz sentido para você.
// CONHEÇA O SEU MENTOR
Alexandre Gomes
Supervisor de ROV
Há 15 anos construindo minha trajetória no universo subsea, entre tecnologia, desafios e pessoas.
Comecei minha história no mercado de ROV como Trainee, entrando em um universo completamente novo e desafiador. Os primeiros anos foram de muito aprendizado, dentro e fora das operações offshore.
Passei por diferentes etapas da carreira: Trainee, Piloto, Piloto Sênior e, posteriormente, Supervisor de ROV. Durante aproximadamente 10 anos atuando como piloto, construí uma experiência sólida na operação e no entendimento dos sistemas subsea.
Ao longo dessa jornada, tive contato com diferentes tecnologias e desafios técnicos, envolvendo hidráulica, elétrica e eletrônica, fibra óptica, telemetria, manipuladores, TMS, thrusters e ferramentas subsea. Cada operação trouxe novos aprendizados e a necessidade de tomar decisões diante de situações reais.
Depois de anos na pilotagem, veio uma nova etapa: a supervisão. A responsabilidade deixou de estar apenas na operação do equipamento e passou a envolver pessoas, segurança, planejamento, comunicação e resultado operacional.
Hoje, entendo que a tecnologia é apenas parte de uma operação de excelência. São as pessoas, o conhecimento, a segurança e a capacidade de trabalhar em equipe que fazem a diferença.
15+anos no mercado subsea
// A OPERAÇÃO
ROV não é ficção científica. É engenharia, controle e disciplina no fundo do oceano.
Um ROV é um veículo operado remotamente, usado em inspeção, manutenção, apoio à construção subsea e diversas operações offshore. Ele é os olhos e as mãos da equipe em profundidades onde o mergulho humano deixa de ser viável — carregando câmeras, sonares, sensores e ferramentas até o leito marinho.
A cadeia operacional é encadeada e disciplinada: embarcação → LARS → cabo umbilical → sala de controle → piloto → manipuladores → fundo do mar → recuperação. Cada elo depende de comunicação precisa, procedimento e leitura constante dos sistemas.
Lançamento e recuperação
Fase crítica: coordenação entre convés, içamento e piloto.
Cabo umbilical
Energia e dados entre superfície e fundo.
Manipuladores
Braços robóticos que executam tarefas de precisão.
Segurança operacional
Procedimentos, checklists e disciplina em cada turno.
// ROTINA E AMBIENTE
O trabalho real envolve muito mais do que o equipamento.
- Operação remota e leitura de sistemas em tempo real.
- Trabalho em equipe e comunicação constante com a embarcação.
- Procedimentos, checklists e disciplina operacional a cada turno.
- Turnos, embarque, condições ambientais e pressão por segurança.
- Aprendizado contínuo e responsabilidade técnica em ambiente remoto.
// ESCOLHA UMA ROTA
Onde você está agora define por onde começar.
NÍVEL 01
Descoberta
Você ainda está entendendo o que é o mercado offshore, o que faz um piloto de ROV e se essa pode ser uma direção real para você.
Explorar esta rota →NÍVEL 02
Preparação técnica
Você já decidiu que quer entrar na área e precisa construir base em elétrica, instrumentação, segurança e leitura de operação.
Explorar esta rota →NÍVEL 03
Transição
Você tem experiência em outra área e quer entender como traduzir esse repertório para uma nova direção no offshore.
Explorar esta rota →// CONHEÇA O SEU MENTOR
Clareza antes de qualquer movimento.
“Eu nem sabia que existia essa profissão.”
Antes de conhecer a AG Academy ROV, eu nem imaginava que existia um profissional especializado em operar e pilotar robôs submarinos. Para mim, trabalhar offshore era algo praticamente restrito a engenheiros e mergulhadores.
A mentoria me mostrou que existem outros caminhos e, principalmente, apresentou o mercado de ROV de forma clara e responsável, sem promessas de emprego ou falsas expectativas.
Passei a entender quais treinamentos e certificações são importantes — como CBSP, THUET e as NRs aplicáveis — além das competências técnicas que preciso desenvolver.
Hoje participo de processos seletivos com muito mais conhecimento e segurança. Antes eu só queria uma oportunidade. Agora sei qual caminho preciso seguir para buscá-la.
R.S. — AUXILIAR ADMINISTRATIVO · EM TRANSIÇÃO PARA O OFFSHORE
// DESCOBERTA DA CARREIRA“Eu tinha conhecimento técnico, mas não sabia como levá-lo para o offshore.”
Eu já tinha experiência com CLP, sensores, automação e painéis elétricos industriais, mas não conseguia enxergar como esse conhecimento poderia ser aproveitado no mercado offshore e, principalmente, na área de ROV.
Na AG Academy ROV, minha experiência foi analisada de forma individual. A mentoria me ajudou a identificar o que eu já tinha, quais eram as lacunas que precisava preencher e quais capacitações realmente faziam sentido para o meu momento profissional.
Isso fez toda a diferença. Em oito meses, saí do "quero tentar entrar no offshore" para "sei exatamente qual é o meu próximo passo".
Mais do que fazer cursos, passei a ter um plano de carreira.
T.B. — TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL · SÃO PAULO, SP
// TRANSIÇÃO PROFISSIONAL“Eu já estava embarcada. O que faltava era saber como chegar ao ROV.”
Eu já conhecia a rotina offshore e trabalhava embarcada dando suporte às operações de convés. Mas tinha um objetivo: queria entender como poderia chegar à sala de controle de um ROV.
Perguntava para várias pessoas, mas nunca recebia uma orientação realmente clara.
A mentoria da AG Academy ROV foi diferente. Pela primeira vez, alguém analisou minha trajetória e mostrou de forma simples: "Você já tem essas competências. Agora precisa desenvolver estas e seguir estes próximos passos."
Não recebi promessa de emprego nem fórmula mágica. Recebi orientação baseada na minha experiência e no lugar onde quero chegar.
Hoje não tenho apenas vontade de trabalhar com ROV. Tenho um caminho definido para construir essa oportunidade.
M.F. — TÉCNICA DE CONVÉS · 3 ANOS EMBARCADA · RIO DE JANEIRO, RJ
// MENTORIA“Depois de 12 anos na Marinha, precisava transformar minha experiência em uma nova oportunidade.”
Depois de doze anos de carreira na Marinha, decidi buscar novos desafios no mercado offshore. Eu tinha experiência, disciplina e conhecimento de operações em ambientes de alta responsabilidade, mas não sabia como apresentar tudo isso para o mercado civil — principalmente para a área de ROV.
Na mentoria, percebi que eu não estava começando do zero. Disciplina operacional, cumprimento de procedimentos, trabalho em equipe, consciência de segurança e experiência em ambientes de risco são competências que eu já havia desenvolvido durante anos na Marinha.
O que faltava era aprender a traduzir essa experiência para a realidade do mercado offshore e comunicá-la corretamente num currículo, no LinkedIn e, principalmente, durante uma entrevista.
A AG Academy ROV não me prometeu uma vaga. Me mostrou o caminho, identificou o que eu já tinha e apontou o que ainda precisava desenvolver.
Hoje vejo meus doze anos na Marinha não como uma carreira que ficou para trás — mas como a base para construir meu próximo capítulo profissional no offshore e na robótica submarina.
P.L. — EX-MILITAR DA MARINHA DO BRASIL · SALVADOR, BA
// TRANSIÇÃO PROFISSIONAL// Relatos baseados em experiências reais de profissionais em transição.
// Identidades preservadas a pedido dos participantes.
// PERFIS
Para quem é esta plataforma.
01
Profissionais curiosos sobre o mundo subsea e operações offshore.
02
Técnicos e operadores que querem ampliar repertório e entender novos sistemas.
03
Pessoas em transição de carreira que buscam uma rota no setor.
04
Profissionais offshore que querem organizar o próximo passo com clareza.
// LIMITES HONESTOS
Seja claro sobre o que esta plataforma não faz.
- Não prometemos contratação, embarque ou salário.
- Não substituímos certificações obrigatórias (OPITO, HUET, NR-30 etc.).
- Não eliminamos a necessidade de experiência prática e saúde ocupacional.
- Não aceleramos requisitos que cada empresa define por conta própria.
// Honestidade é parte da formação.
// PERGUNTAS FREQUENTES
O que todo mundo quer saber antes de decidir.
// Tem uma pergunta que não está aqui? Coloque no formulário abaixo.
// A PERGUNTA QUE FICA
Tudo bem — você não precisa ser engenheiro.
Mas como você usa o que já tem?
Saber que a área é acessível é o primeiro passo. O segundo — e mais difícil — é entender exatamente onde você está agora e qual é a sequência lógica para chegar onde quer estar. Isso depende da sua formação, da sua experiência, das certificações que você já tem e das que ainda precisa.
Não existe uma resposta genérica para isso. Existe a sua resposta. É por isso que o formulário abaixo não é um cadastro — é o começo de uma avaliação real do seu momento profissional.
Quer entender qual é o próximo passo mais coerente para você?
Conta um pouco sobre seu momento. A equipe vai avaliar a melhor forma de continuar a conversa.